El nuevo procedimiento de gestión que articula estas ayudas y que incorpora esta ampliación, se puede ver en https://asopiva.com/normativa-leader-2023-2027/

1.-Fechas: del 8 al 19 de septiembre, de lunes a viernes, en horario de 16 a 20 horas.

2.-Formato: presencial y online.

3.-Lugar: sala en planta baja del museo de San Leonardo de Yagüe (entrada por C/La Feria).

4.-Contenido:

4.1.-Introducción (3 horas)

• Visión general sobre el mundo de los drones
• Guía para registro en los exámenes de AESA

4.2.-Categoría Abierta (12 horas)

• Concepto normativo
• Conocimiento general de vuelo con UAS
• Procedimientos Operacionales

4.3.-Categoría Específica (25 horas)

• Reglamentación de la Aviación
• Limitaciones del rendimiento humano
• Procedimientos operacionales
• Mitigación técnica y operacional del riesgo en el aire
• Conocimientos generales del UAS
• Meteorología
• Rendimiento de vuelo del UAS
• Mitigación técnica y operacional del riesgo en tierra

4.4.-Jornada práctica (5 horas)

5.-Número de alumnos: mínimo 10, máximo 15.

6.-Condiciones imprescindibles de acceso al curso: personas activas, en edad laboral (ocupadas o en situación de desempleo) que estén empadronados en cualquiera de los municipios que integran el territorio de aplicación de la EDLP de Asopiva (comarca Pinares y el Valle de Soria y Burgos).

7.-Criterios de acceso en caso de superar el nº máximo de inscripciones: se prioriza a las personas que vayan a utilizar la formación para su trabajo actual o estando en busca activa de empleo, ya sea en régimen de autónomo o por cuenta ajena, dentro de la comarca de Pinares y el Valle y para ello lo deberá acreditarlo en la inscripción del curso. En caso de empate al cubrir las plazas disponibles, accederá primero el que haya presentado antes la solicitud de inscripción.

8.-Inscripción hasta el 31/08/2025 en el siguiente enlace: AQUI

El objeto del convenio es regular la colaboración entre las partes para llevar a cabo los proyectos de desarrollo local de los 4 grupos de acción local. Para ello Caja Rural de Soria aporta una ayuda económica de 6.000€ anuales a cada grupo.

Es de agradecer el apoyo que nuestra caja presta a todos aquellos que nos dedicamos a promover la calidad de vida de nuestra gente rural y a mantener la vida en los pueblos.

Mas de 3 años han pasado y por fin el pasado 12 de diciembre, el Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado la declaración de la ‘Suerte de Pinos’ Bien de Interés Cultural de carácter inmaterial. Se incluyen en esta declaración como bienes materiales asociados el conjunto de documentos oficiales relacionados con esta manifestación cultural, recogidos en los archivos municipales, desde concesiones reales hasta ordenanzas especiales y libros de actas municipales, así como los sellos, marcos o martillos con los que se marcaban los pinos integrantes de las suertes.

Los habitantes de la comarca de Pinares y el Valle de Soria y Burgos y de todas otras aquellas que nos han apoyado como Sierra de la Demanda y la comarca de Almazán, se tienen que sentir orgullosos del linaje de sus antepasados que han perpetuado este sistema de aprovechamiento y de vida en nuestros pueblos serranos.

También gracias a quien fue el impulsor de esta iniciativa, nuestro expresidente Paulino Herrero Amat y a José Miguel García Asensio que realizó el trabajo recopilatorio base para realizar la solicitud de BIC que se puede descargar en su edición básica AQUI. Si alguien quiere el trabajo completo nos lo puede solicitar a asopiva@asopiva.com

• Presentar las ayudas Leader para este nuevo periodo 2023-2027 que fueron convocadas por acuerdo del órgano de decisión de @asopiva de 25 de junio de 2024 y publicadas en los boletines de las provincias de Burgos y Soria de 2 y 5 de julio respectivamente. Toda la información, normativa y forma de solicitar las ayudas está disponible AQUÍ
• Promover nuestra comarca como destino turístico con la visualización de los videos de promoción y entrega de mapas turísticos que se pueden ver y descargar en www.pinaresyelvalle.com

Gracias al ayuntamiento de Cabrejas del Pinar por darnos la oportunidad de exponer y visibilizar los recursos de nuestra comarca.

La documentación a presentar y memoria normalizada están disponibles en https://www.asopiva.com/documentacion-para-solicitar-ayudas-leader-2023-2027/

2.-Tareas a desempeñar: tramitación solicitudes de ayuda Leader y dinamización de la comarca “Pinares y el Valle de Soria y Burgos” mediante la promoción del relevo generacional, intermediar entre los demandantes y oferentes de empleo, fomentar el emprendimiento y la accesibilidad a vivienda.

3.-Contrato: obra o servicio determinado hasta el 31/08/2025, con 6 meses de periodo de prueba. Jornada laboral completa. Centro de trabajo en la sede de ASOPIVA en C/Anselmo de la Orden 30 de Abejar (Soria). Salario 30.000€/año.

4.-Presentación de solicitudes:

• Presencialmente en la sede de ASOPIVA sita en C/Anselmo de la Orden 30 de Abejar (Soria) o por correo electrónico a la dirección de la Asociación asopiva@asopiva.com
• Plazo de presentación: Hasta las 14:00 horas del 31 de mayo de 2024.
• Documentación a presentar: DNI, Carné de conducir B, Currículo donde indique titulación, experiencia, formación y otros que considere pertinentes para el presente proceso de selección. La falsedad en la información incluida dentro del currículo será motivo de exclusión inmediata del proceso de selección.
• Los candidatos que resulten preseleccionados deberán enviar la documentación acreditativa de los requisitos y méritos que se aleguen, con anterioridad a la celebración de la entrevista.

5.-Proceso de selección:

• Tras el cierre del periodo de presentación de las solicitudes, se comunicará a todos los candidatos, telefónicamente o telemáticamente, si han sido preseleccionados o no para pasar a la siguiente fase de entrevista.
• Pasarán a la fase de entrevista un máximo de 5 candidatos que serán los que obtengan las 5 mayores puntuaciones por currículo (formación más experiencia y conocimientos) en aplicación de la baremación de los requisitos valorables, con los que se concertará fecha, lugar y hora de la entrevista.
• El fin de esta entrevista será valorar y comprobar la aptitud específica de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto objeto del proceso selectivo, así como otras competencias personales requeridas: capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad, iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, además del conocimiento del ámbito de trabajo de la Asociación.
• Tras las entrevistas, se notificará a los candidatos la decisión de la Comisión de Selección.
• Finalizadas las entrevistas de todos los candidatos preseleccionados se publicará un listado con las puntuaciones obtenidas en la página web de asopiva.es
• Una vez publicado el listado definitivo del resultado, tanto de la entrevista como de la valoración de los méritos, en la web, los interesados dispondrán de dos días naturales para poder presentar por medio de un e-mail al correo de ASOPIVA, las alegaciones que consideren oportunas, disponiendo la Comisión de Selección de un plazo máximo de 5 días naturales para resolver dichas alegaciones.
• Una vez finalizado este plazo la Comisión de Selección elevará una propuesta a la Junta Directiva, para que sea considerada y que tome la decisión correspondiente.

6.-Requisitos imprescindibles para acceso al puesto:

• Ser español/a o natural de un Estado miembro de la U.E o de algún estado en el que, en virtud de los tratados internacionales y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Ser mayor de 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Estar en posesión del permiso de conductor B y disponer de vehículo para realizar desplazamientos.
• Disponer de titulación universitaria: licenciatura, diplomatura o grado.
• Experiencia laboral en orientación laboral dirigida a cualquier colectivo.

7.-Requisitos valorables base 100:

• Experiencia en orientación para el empleo y la inserción laboral por cuenta ajena: hasta 20 puntos.
• Experiencia en asesoramiento para el emprendimiento y el autoempleo: hasta 20 puntos.
• Experiencia en tutorización para la realización de planes de empresa y/o acompañamiento en su puesta en marcha: hasta 20 puntos.
• Conocimiento del territorio y del tejido empresarial de ASOPIVA: hasta 10 puntos.
• Conocimientos en gestión de ayudas y subvenciones públicas: hasta 10 puntos.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidad de escucha activa y persuasión: hasta 20 puntos.

El objeto del convenio es regular la colaboración entre las partes para llevar a cabo los proyectos de desarrollo local de los 4 grupos de acción local. Para ello Caja Rural de Soria aporta una ayuda económica de 6.000€ anuales a cada grupo.

Es de agradecer el apoyo que nuestra caja presta a todos aquellos que nos dedicamos a promover la calidad de vida de nuestra gente rural y a mantener la vida en los pueblos.

Esta estrategia debe servir para que, analizando la situación actual de nuestra comarca y la que queremos alcanzar al final del periodo de ejecución de la estrategia, debatamos y acordemos cuales deben ser los objetivos y medidas a poner en marcha que nos hagan llegar a la situación esperada. Es verdad que con posterioridad la normativa Leader nos puede poner restricciones a nuestras medidas, pero servirá también para la búsqueda de otras fuentes de financiación que nos ayuden a poner en marcha todas las medidas acordadas.

La reunión con entidades locales, asociaciones y resto de la sociedad civil será el martes 8 de agosto de 2023, a las 18:30 horas en la Casa Fundación de Vilviestre del Pinar (al lado del ayuntamiento de Vilviestre del Pinar en C/Juan José Vicente).

Para asistir es preciso confirmar la asistencia al email asopiva@asopiva.com o llamando al teléfono 975373311 / 680406693.

Mas información AQUI